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“精準(zhǔn)引才解企業(yè)困境，細(xì)致統(tǒng)籌顯人社擔(dān)當(dāng)”。近日，和利時(shí)卡優(yōu)倍科技有限公司人力資源部將錦旗和感謝信送至寧波高新區(qū)人力社保局。這一面錦旗、一封感謝信，不僅是企業(yè)的真誠(chéng)致謝，更是寧波高新區(qū)人社部門聚焦企業(yè)需求、優(yōu)化助企服務(wù)，推動(dòng)“政策紅利”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展動(dòng)力”的生動(dòng)縮影，彰顯了“紅揚(yáng)人社”品牌從“高效辦事”向“精準(zhǔn)賦能”延伸的實(shí)踐成效。

作為國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，和利時(shí)卡優(yōu)倍專注于工業(yè)數(shù)字化頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)和底層技術(shù)提供，核心產(chǎn)品已服務(wù)眾多全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)。隨著產(chǎn)能擴(kuò)張與技術(shù)升級(jí)，企業(yè)對(duì)人工智能、電子信息、自動(dòng)化控制等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才需求日益迫切，人才短缺成為發(fā)展瓶頸。此前，企業(yè)面臨自行招聘成效不顯、與高校交流對(duì)接難、赴外招聘成本高昂等困境，引才工作陷入“兩難”。

為破解企業(yè)“引才難、資源散、成本高”痛點(diǎn)，寧波高新區(qū)人社部門打出助企引才組合拳：組團(tuán)攬才強(qiáng)品牌，牽頭組建包含大優(yōu)強(qiáng)、專精特新“小巨人”、單項(xiàng)冠軍等企業(yè)在內(nèi)的精品攬才團(tuán)，以組團(tuán)招聘模式打響區(qū)域引才品牌，提升企業(yè)在人才市場(chǎng)的吸引力；精準(zhǔn)排摸明需求，通過(guò)“橫向到邊、縱向到底”的全面排摸，精準(zhǔn)掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向與企業(yè)崗位需求，精心設(shè)計(jì)路線、精準(zhǔn)適配高校，助力企業(yè)一次性觸達(dá)長(zhǎng)三角優(yōu)質(zhì)緊缺青年人才；政策服務(wù)促無(wú)憂，發(fā)放赴外引才專項(xiàng)補(bǔ)貼，全額承擔(dān)展位費(fèi)、宣傳費(fèi)等相關(guān)支出，并推進(jìn)校企對(duì)接交流、提供現(xiàn)場(chǎng)政策咨詢等暖心服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)引才“零負(fù)擔(dān)”。據(jù)了解，系列舉措成效顯著，在“奔甬而來(lái)·才聚高新”上海、南京高校系列引才活動(dòng)中，該企業(yè)收到高質(zhì)量簡(jiǎn)歷88份（碩博占比高達(dá)90%）。信中感慨，“我們不僅取得了數(shù)量與質(zhì)量并重的顯著效果，更搭建起長(zhǎng)期資源鏈接橋梁，為后續(xù)深化校企合作筑牢基礎(chǔ)?！?/p>

一面錦旗，一封書信，既是榮譽(yù)，更是鞭策。

2025年以來(lái)，寧波高新區(qū)從“線上+線下”“市內(nèi)+市外”“綜合+特色”3個(gè)維度升級(jí)招才引智力度，累計(jì)奔赴10余座城市、組織各類引才活動(dòng)70余場(chǎng)。未來(lái)，寧波高新區(qū)將以此為新起點(diǎn)，把“企業(yè)點(diǎn)贊”轉(zhuǎn)化為“服務(wù)標(biāo)尺”，繼續(xù)圍繞產(chǎn)業(yè)所需、企業(yè)所急、人才所盼，持續(xù)擴(kuò)容人才“蓄水池”，加密引才“對(duì)接網(wǎng)”，優(yōu)化留才“服務(wù)鏈”，讓“錦旗紅”持續(xù)點(diǎn)亮“就業(yè)藍(lán)”，讓更多青年人才走進(jìn)高新、扎根高新、共創(chuàng)高新！